2012暨大考研828管理学微观经济学（回忆版）
管理学一、选择题5个
只记得考了费德勒权变模型。
二、判断题5个
考了霍桑试验，亚当斯密国富论，基尼系数
三、问答题
1.克服人际沟通障碍的方法
2.计划的目的或作用
3.BCG矩阵如何对业务分配资源
4.职能型设计和事业部型设计的优缺点
四、案例题
一个关于比特丽公司的案例
1.该公司分权工作可以做的更好吗？
2.该经理的激励工作做的怎么样？
3.参谋人员作用，直线人员和参谋人员关系如何协调？
微观经济学
一、名词解释
1、机会成本
2、囚徒困境
3、无差异曲线
4、纯公共物品
二、选择题10个
具体不太记得，考到的内容有弹性（单位弹性和无弹性），打击贩毒对毒品交易的长期和短期影响，城市对外来人口限制行业造成城市人员和外来人员的工资比较，关于学生上课迟到下列哪一种属于规范经济学，古代人从捕猎到种植和畜牧如何用经济学解释，鲍鱼以前价格低现在价格高用经济学解释
三、问答题（只有一题25分）
为什么外部性的影响会导致资源配置失当？为什么西方经济学者说规定产权可以改善外部性的影响？
今年难度不大，管理学没考名次解释，并且几个简答题都是课本上的内容，比较基础，只要认真复习了都会做，西经考的偏向于应用，但是也不难，没有计算题，不需要对书上一些经济学原理进行具体分析，难度也比较低。估计差距拉不开。
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